Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano, quien será responsable de velar por el cumplimiento de los diferentes subsistemas de recursos humanos para el desarrollo del talento humano dentro de la organización.

Funciones principales:

• Gestionar de forma integral los subsistemas de Talento Humano: selección, capacitación y desarrollo, nómina, SST y organización y métodos.

• Liderar el área de Organización y Métodos, levantando y estandarizando procesos, procedimientos y políticas de la compañía.

• Implementar rutinas de control operativo y administrativo.

• Realizar seguimiento, control y cumplimiento de KPIs del área, garantizando estándares de eficiencia y calidad.

• Asegurar la correcta ejecución, documentación y control interno de todos los procesos de RRHH.

• Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando tiempos y calidad del talento ingresado.

• Coordinar actividades de capacitación, clima laboral y desarrollo del personal.

• Supervisar la administración de personal y nómina, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.

• Gestionar y dar seguimiento a los indicadores y actividades del SG-SST.

Requisitos

Formación académica:

• Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

• Deseable especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Organización y Métodos, o Gestión Empresarial

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de RRHH o Gestión de Talento Humano.

• Experiencia en selección, capacitación, desarrollo, nómina, SST y O&M.

• Experiencia en implementación de control interno, seguimiento de KPIs y rutinas de cumplimiento.

• Deseable experiencia en levantamiento de procesos, políticas y procedimientos corporativos.

Competencias técnicas

• Dominio de gestión de indicadores, reportes y análisis de productividad.

• Conocimiento en normativa laboral, SST y procedimientos administrativos.

• Habilidades en gestión de proyectos, control interno y mejora de procesos.